| | １． | 消費者・ユーザーの信頼獲得
創造力豊かな人材が集う、自由で伸びやかな企業風土を大切にして、暮らしに役立つ優れた製品・
サービスを提供し、お客様の安心と信頼を獲得します。
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| | ２． | 良識ある企業行動
常に公正・透明・自由な競争を行い、違法な行動はもちろん、不当な手段による利益の追求や不
透明な行動は行いません。また、いわゆる反社会的勢力とは全社一体となり、断固として対決し
ます。
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| | ３． | 環境との共生
かけがえのない地球環境を守るため、常に環境に優しい製品を生み出すとともに、省資源、省エ
ネルギー、リサイクルの推進等、環境との共生を目指した活動を行って、潤いある環境づくりに
貢献します。
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| | ４． | 社会とのコミュニケーション
株主はもとより、広く社会とのコミュニケーションを行い、企業情報を積極的かつ公正に開示す
ることで、社会から信頼される、開かれた企業をめざします。
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| | ５． | 社会貢献活動
良き企業市民として自ら積極的に社会貢献活動を行うとともに、従業員の社会参加を奨励、支援
します。
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| | ６． | 安全で働きやすい職場づくり
従業員一人ひとりの人格、個性を尊重し、安全で働きやすい職場環境づくりをすすめて、従業員
のゆとりや豊かさを支援します。
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| | ７． | 国際社会との協調
海外においては、その文化や慣習を尊重し、現地の発展に貢献する企業活動を行い、国際社会と
の協調、相互信頼を図ります。
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| | ８． | 経営トップの責務
経営トップは、本憲章の精神の実現が自らの役割であることを認識し、率先垂範して社内外に周
知徹底します。
万一、本憲章に反するような事態が発生したときは、経営トップは自ら原因究明、情報開示にあ
たり、自らを含めて責任を明確にし、再発防止策を徹底します。
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